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    cba联赛新赛季时间:筑博设计再度冲击A股:净利润增长50% 员工年平均薪酬27万

    2019/3/13 19:32:12      挖贝网 周路遥

    cba联赛新赛季时间 www.yjfwv.com 经过近3年的准备后,筑博设计携带一份漂亮的2018年财报再度冲击A股。2018年筑博设计实现营收8.42亿元,同比增长20.77%;实现净利润1.20亿元,同比增长52.13%。

    业绩大幅增长的同时,在员工待遇方面,筑博设计业走在了同行的前列。2018年筑博设计设计人员平均薪酬为27万元,这一数字略高于业内同行。比如最近上市的华阳国际平均薪酬约为22万元(2017年数据)。

    业绩持续增长

    随着房地产市场的发展,近年来筑博设计的业绩保持持续增长。

    筑博设计业绩增长速度基本与我国房地产市场的增长速度保持一致。据国家统计局统计, 2016 年至 2018 年,我国房地产开发投资完成额分别为10.26 万亿元、 10.98 万亿元、 12.03 万亿元, 2017 年、 2018 年分别较上年增长7.02%和 9.56%,房地产开发投资增速逐步回暖。报告期内,筑博设计的营业收入分别为 63,727.69 万元、 69,687.21 万元和 84,158.93 万元, 2017 年和 2018 年分别较上年增长 9.35%和 20.77%。

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    从具体行业来看,2016年至2018年,报告期内,筑博设计建筑设计业务收入分别为 5.87亿元、 6.34亿万元和7.65亿元,占同期主营业务收入的比例分别为 92.29%、 91.18%和 90.99%,建筑设计业务是公司收入的主要来源,基本保持稳定。

    在夯实主业的同时,筑博设计也在不断加大对城市规划业务以及 BIM技术、绿色建筑和装配式建筑等设计咨询业务的拓展力度,在优化公司产品结构的同时,进一步促进了建筑设计业务的发展。报告期内,公司城市规划和设计咨询业务收入合计分别为 4,907.00 万元、 6,133.31 万元和 7,583.24 万元,呈现稳定增长态势。

    高薪吸引人才

    建筑设计行业是一个资本密集型、人才密集型产业,优秀的设计人才是建筑设计企业核心竞争力的体现, 也是建筑设计企业开拓业务最重要的保障。所以为吸引人才,筑博设计明显提供了高于同行业其他公司的薪酬。

    2018年筑博设计的设计人员薪酬为4.01亿元,报告期末筑博设计拥有设计人员1463名,以此计算,筑博设计的设计人员的平均薪酬为27万元。这要比近期上市的华阳国际高出不少。

    丰厚的薪资待遇为筑博设计持续吸引优秀人才提供了保障。比如2014年,筑博设计就从全球知名建筑设计公司AECOM(纽约证券交易所代码:ACM)中国公司挖来了83人。截至 2018 年末,公司拥有各类高素质的专业技术及管理人员 1,600 余人,其中国家一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册城乡规划师、注册造价工程师等专业注册人才150 余名,自身培育出站博士后 2 名,主导设计或参与设计了多个具有影响力的项目,积累了丰富的项目设计实践经验。

    优秀的人才又反过来促进筑博设计的业务发展。凭借突出的设计能力和较强的品牌优势,目前筑博设计已与万科、保利地产、金地集团、新城控股、鲁能集团等众多优质客户建立了长期稳定的合作关系,为公司未来业绩持续增长提供了必要的保证。同时,稳定的优质客户群体又有助于推进公司的人才引进和培训、设计技术的改进和提升、工作模式与平台的更新,促进公司的良性发展和提升。


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